① 複数の企業が集まる「合同説明会」と　② 企業が個別で開催する「会社説明会」と大別すると2種類あります。

①の「合同説明会」は、就職フェアとか、就職イベント、業界セミナーなどと呼ばれるもので、複数の企業がブースに出展し、学生が自由に会場を行き来し情報を入手する形式のものが多いです。また、セミナー形式と呼ばれるものは、時間制の講演形式のものです。企業の採用担当者がその企業についてや業界全体の話をしたり、就職コンサルタントの人が就職活動について話をしてくれたりと、さまざまな内容があります。

②の「会社説明会」とは、その企業に応募を希望している学生を対象に、会社や仕事の話から、具体的な採用までの流れなどを説明する場です。先輩社員や社長が直接話をしてくれることも多いので、少しでも興味のある企業の説明会には是非足を運ぶと、企業決定の決め手となるでしょう。その場でエントリーシート（履歴書）の提出が必要なケースもあります。

両方とも事前予約制のこともあり、特に「会社説明会」では人数制限があることが多いので、早めの予約を心がけましょう。

基本的に、合同説明会で選考を行う企業はありません。合同説明会では、複数の学生を対象に、企業がブースを出し、そこで採用担当者が会社の説明を行う形式です。

当日、企業からエントリーシートのようなものを配られるケースもありますが、これはあくまで「エントリー（「御社に興味がありますので、採用に関する情報を教えてください」という意思表示）」レベルのもので、それが選考対象になることはまずありません。

まれに、合同説明会の前に、学生が採用担当者とコンタクトをとっており、当日個別インタビューのようなことが実施されるケースもありますが、あくまでその場合はお互い了解済みのこと。当日、突然選考のようなことはありません。

3年の秋から冬にかけて、企業が複数集まった合同説明会が多数開催されていましたが、
これに参加して、自分の名前や住所・電話番号・メールアドレスを記載した
訪問カードを気になる企業に提出した人も多いハズ。

受け取った訪問カードは、企業側では選考会の予定や企業の採用情報を
お知らせするのに活用しています。

そこで、年が明けて1月を過ぎても、訪問カードを提出した企業から何の連絡もないという場合。

選考の対象でなかったということは考えられることではありますが、
一般的に選考会の具体的な日程が決まってくるのは
1月下旬から3月にかけてになります。

そのため、1月に特に企業から何の連絡がなくても
それがイコール不採用という訳ではありません。
気になる方は、企業の採用窓口に直接電話して聞くことも全く失礼ではありませんので
連絡してみてもいいと思いますよ。

このところ、新聞やニュースで話題になる「雇用問題」。採用控えや内定取り消しといった単語をよく耳にし、不安なことも多いでしょう。

ついつい希望している企業の採用状況を知りたくなる気持ちも、とても分かります。

でも、採用担当者の視点で考えてみましょう。

採用人数や内定する人の傾向、面接のポイントなど、自分が採用されたいことに由来する質問を並べる人と、企業の考え方や事業内容、業界に興味を持って質問する人とでは、どちらの人の印象がいいでしょうか？

もちろん、後者ですよね。

まずは、「この企業から内定をとりたい」という気持ちを一度忘れて、今一度「この企業はどんな企業なんだろう」という気持ちに立ち戻ってみてください。

厳しく辛いこともある就職活動ですが、是非この気持ちを忘れないでいって欲しいと思いますし、そのスタンスを持っていれば、きっといい就職ができるハズです。