外資系や一部の企業では4月前に内々定を発令していますが、4月に入ってからという企業が大半です。
企業が一番多く内々定を出す時期は4年生の4月、そして6月になります。

独立行政法人 労働政策研究・研修機構調査：「大学生と就職」の統計データによると、『「国立Ⅰ・私立A」（※）では4月の1ヶ月のみで約35％の学生が最初の内定を獲得し、4月下旬には累積内定率が50％に達する～』（抜粋）というデータもあります。

このピークを過ぎた時期、7～11月まで採用活動は続きますが、一般的に7月以降の活動は「夏採用」と呼ばれています。

（※）「国立Ⅰ・私立A」は、いわゆる旧帝大など入学難易度の高い国立全国大学および偏差値57以上の私立大学　（抜粋：独立行政法人 労働政策研究・研修機構調査：「大学生と就職」