面接で必ず聞かれる質問には傾向があります。会社がどんな意図でその質問をしているのか、それを知ることで、明確に相手に伝わる答え方ができます。答えの内容の良し悪しもありますが、まずは質問されたことにきちんと答えることができるかの、基礎力を問われていることでもあります。答えの内容は、皆さんのありのままを答え、それで不採用だった場合は、「縁がなかった」ということで気にしない方がいいでしょう。

それでは、具体的に必ず聞かれる質問の10の傾向とその意図をご紹介しましょう。

① 志望動機（理由）
　　どれだけ、その企業に就職したいかの熱意を知りたい意図があります。マニュアル通りの答えより、本心でその会社に対する印象など思ったままを伝えた方がいいでしょう。　

② 自己PR／自己紹介や性格
　　自分をどれだけ客観視しているか、または客観視することができるかを知りたい意図があります。

③ 学生時代に打ち込んだこと
　　どんなことに、どれくらいの情熱をかける人間性なのかを知りたい意図があります。

④ 入社後の希望
　　これは、具体的にその企業でどんなキャリアプランを考えている学生か、それがその企業に合っているかを知りたい意図です。

⑤ 他社受験状況
　　当然、内定を出した後の入社意志の強さを知りたい意図です。

⑥ ゼミや取得科目
　　学生時代に、何に興味を持ちどんな分野の基礎知識を持っているのかを知りたい意図です。

⑦ 学生時代のエピソード
　　人柄、性格を知りたい意図があります。どんな学生時代のエピソードをピックアップするかで、友人関係、行動範囲、嗜好性を図るものです。

⑧ 企業への質問
　　どれくらいその企業に興味があるのか、企業選択にどんな基準を持っているのかを知りたい意図があります。

⑨ 時事問題／最近の気になるニュース
　　どれくらい世の中に興味を持っているか、それに対して自分なりの意見を持っているかを知りたい意図です。

⑩ 職業観
　　仕事に対する考え方、ライフワークバランスの考え方を知る意図があります。