「採用担当者は書類でどんな点をチェックしていますか？」

この質問に、各企業の採用担当者はさまざまなお答えをしてくれますが、多くの方が口を揃えるのは「日本語能力」です。

基本的な日本語の使い方や、伝えたい内容を明確に書けているかといった点は、書類だけで皆さんの基礎能力を見られていると思っていいでしょう。

そして、本当に注意したいのが誤字脱字。

皆さん、かなり気にしてエントリーシートを作成しているハズですが、日ごろから間違った単語の使い方や漢字を使っていたりすると、意外と見落としてしまうものです。

自分が当たり前に使っていた日本語でも、改めて確認してみましょう。
両親や友人、大学の先生にもチェックしてもらえる機会を作るのもいいと思います。

また、意外と多いのが社名の記載ミス。
「え～、間違えるハズないじゃん！」と思うかもしれませんが、そこが要注意です。

前株・後株の間違い。カタカナの大小、アルファベット・日本語etc...。
実は知名度の高い企業ほど、思いこみで間違っているケースがみられます。
例えば有名な例をあげると「キヤノン」。
一般的に声に出す時は「キャノン」と呼んでしまっているため起こる間違いです。

その他、日ごろ名前を略して使われることの多い企業や、アルファベット表記されている企業が実は正式名称は日本語であるなど、思いこみだけで書類に記載してしまうと間違いに気づけません！

企業のスタンスによるので、全ての企業が社名を記載ミスしたら書類選考で落とされるとは言えませんが、人気企業など多くの応募が殺到するような企業では、まず通らないと考えていいでしょう。基本的には「書類選考は通過できない」ぐらいの心構えで、改めて正式名称を確認するようにしましょう！