
就職先が決まり、早くも内定者の集まりを実施する企業もあります。夏採用を実施する企業はこれからエントリーを受付けです。留学生の方など、春に就職活動できなかった人たちが、新たに動く時期です。
※下記、モデルScheduleは夏採用のものです。


夏採用に向けて、今から就職活動スタートという人は、業界研究から手を抜かずしっかり考えましょう! まずは「好き」「面白そう」というレベルで興味のある業界をピックアップしてみましょう! 周囲に就職活動を済ませた知人がいる人は、是非、話を聞きましょう!
職種とは、業務内容によって分けた仕事の種類のこと。あなたが会社でどんな仕事をするか、どんな仕事に向いていそうかじっくり考える時期。ただ同じ職種でも業界によってまったく違う仕事内容もあるので、業界研究と合わせて考えるといいでしょう。
自分がどんな人間なのかを知る「自己分析」は、自己PRの基盤となるもの。まずは「好きなこと」のリストアップから始めるといいでしょう。既に就職活動を終わらせている知人に、どんな方法でやったか聞いたり、自分の特徴についてヒアリングして他己分析をやってみましょう!
夏採用の場合は、あまり就職活動の時間が長くありません。業界研究、企業研究と同時にWEBエントリーするのがベストです。連絡先や大学名などの他に、ゼミや論文テーマを記入することもあります。どんなことを記載する必要があるのかなど、実際にやってみて慣れることも大切です。
夏採用を実施している企業を集めた合同セミナーや、個別説明会にできるだけ参加しましょう!春採用に比べ、夏採用を実施している企業は少なくなるので、できるだけ多く参加するのがベストです。
夏採用の企業が受付をスタートさせる時期です。就職サイトに登録し企業にエントリーすると、いち早く採用情報を入手することができるので、少しでも気になる企業があったらエントリー(興味がありますという意思表示)しておきましょう!
企業によって試験の種類はさまざまです。まずは、どんな種類の試験があるのか調べてみましょう。なるべく早めに準備した方がいいでしょうが、徐々にコツコツやるのがお薦めです。
夏採用では、企業説明会から面接まで比較的短い期間に行われます。うまくスケジュールを立てることが重要な時期です。
夏採用の企業が内定を出し始めるのは、8月9月ごろ。今はまだ内定をもらっていないくても、焦らず、まずは希望する企業へエントリーシートを送ることに集中しましょう。
実際の就職活動の進捗は、希望する業界や職種、個人の状況により異なりますので、参考ケースとしてご活用ください。









































